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30年育才200万人 中国东方教育为稳就业贡献职教力量

陈浩

2020年11月19日14:46  来源:人民网-安徽频道
 

“稳就业”“保居民就业”……在中央提出的“六稳”“六保”要求中,就业既是第一“稳”,也是第一“保”,重要性不言而喻。

在促就业上,总部位于合肥,在香港上市的中国东方教育集团是一支不容忽视的职教力量。尤其是在年初疫情暴发后,其先人一步的行动,为在校生顺利就业抢占了先机,也为企业复工复产重回“正轨”提供了人力保障。

创立30多年来,先后有200多万名学子从这里走上就业岗位。目前,集团旗下主要品牌推荐就业率约95%,“领跑”行业。或许,这正是中国东方教育由小及大,成长为职教“航母”的秘籍。现如今,中国东方教育已拥有7大职教子品牌、201所直营院校,在校生多达13万人。

疫情期间,中国东方教育先人一步抓就业工作,于2月28日在业内率先启动线上招聘会。受访者供图

战疫情 先人一步抓就业

“同学,你被录取了。等疫情好转,就赶紧来报到吧。”

“谢谢面试官,我会努力的。”

这一幕看似平常的招聘场景,发生在极不寻常的2020年初。彼时,受疫情影响,所有招聘会都已“停摆”。这对就业大军而言,可不是个好消息,对于职业院校的毕业生来说,更是如此。

“怎么办?”今年2月份,围绕特殊时期如何促就业这一课题,中国东方教育创就业部开了一场视频会,决定“提前行动”。创就业部工作人员张玲告诉记者:“当时,大家一致认为不能等,因为学生等不起。不就业就意味着没有收入,再说,今年就业环境不明朗,必须抢占先机。”

经过一番精心谋划,2月28日,中国东方教育旗下品牌“新华电脑”在业内率先启动线上双选会。

一边是600多家长期合作的优秀企业,另一边是几千名毕业生。“为提高成功率,学校还对参加双选会的同学进行了线上培训。”张玲说,双选会的效果出乎意料地好,首日就有2400多名毕业生与安徽及省外用人单位签订了就业意向。

得益于“先人一步”,今年4月,在疫情形势向好的背景下,中国东方教育旗下安徽新华电脑专修学院、安徽万通汽车专修学院的280多名毕业生,“组团”到浙江义乌的汽修和电商运营企业就业。望着学生们远去的背影,张玲悬着的心放下了。

在中国东方教育旗下品牌“万通汽修”实训基地,学员们正学习汽车维修知识。受访者供图

同样把心放下的还有用人单位。用上述一家义乌企业负责人的话说:“疫情初期,是招工最困难的时候,中国东方教育在这当口为企业输送人才,我们很需要,解决了我们的用工需求”。

眼下,随着疫情防控进入常态化,经济社会活动重回“正轨”。但张玲和同事们没有松懈,他们正加大与用工企业的对接力度,确保明年的毕业生能如期高质量就业。

“今年,学校先后领我们去了中国声谷、洽洽食品、白马电商等企业参观实习。这为我们开拓视野,争取心仪的就业单位提供了机会。”2019年入学安徽新华电脑专修学院、就读电子商务工程师专业的辛雨说。对于未来,小伙子很期待。“如果一切顺利,明年毕业后,起薪每月至少5000块。”

95%推荐就业率背后的故事

在中国东方教育,考核就业工作,用的是“推荐就业率”,而非“就业率”指标。两者的不同之处,在于前者是在学校的“穿针引线”下,学生实现就业的比例。目前,集团旗下三大主要品牌新东方烹饪、新华电脑、万通汽车的推荐就业率约95%。

这是如何做到的呢?

中国东方教育集团常务副总裁沙旭在接受采访时表示,从学生入学起,集团就为他们的就业“铺路”。客观上来看,相比学历教育,职业教育学生的就业范围更窄,难度更大,迫切度更高。他非常认同这样一句话,“职业教育,就是就业教育”。

据沙旭介绍,集团以提升学生职业技能为导向,打造了一支高水平专职、兼职教师队伍,科学地设计符合市场需求、成长规律的课程体系,不计成本地配置各类实训所需的软硬件。在万通汽修学习的郭子旭说:“市面上主流车系的主打车型学校都有,BBA就有好几辆。买回来,让我们拆,就是为了让大家熟悉构造和特点。”

今年4月,作为全国首批职业技能等级认定第三方评价机构,中国东方教育向25名学员颁发职业技能等级证书。受访者供图

一个例子足以说明主管部门对中国东方教育教学的认可。2019年年底,集团获批全国首批职业技能等级认定第三方评价机构,可面向全社会开展西式烹调师等3个职业的技能等级认定工作。今年4月,集团向25名学员颁发职业技能等级证书。这在我国职业技能等级认定史上,还是“头一遭”。

培养职业技能的同时,中国东方教育还注重提升学生软实力,教授他们行业和企业文化、应聘技巧等。因而,很多用人单位评价这里的学生时,常常会说:“他们能干事、能吃苦,还很懂规矩。”

在突出抓好教学成果的同时,畅通就业渠道也是中国东方教育得以成功的法宝。

沙旭告诉记者,集团成立30多年来,积累了2.9万余家就业合作企业资源,特别是合肥、芜湖、滁州等地经济发展迅猛,也为学生就业创造了条件,“这些都是宝贵财富。”同时,集团在促就业操作层面,也有一些卓有成效的设计。

据了解,为就近帮助毕业生就业创业,中国东方教育搭建了三级管理架构:在集团设立创就业部;在北京、上海、杭州、广州4地建立创就业中心;在全国201所学校成立创就业办公室。

同时,在这里,班主任也是就业老师,扮演着学生就业“经纪人”的角色。他不仅要帮助学生顺利就业,还要尽可能让学生找到好岗位、拿到好薪酬。当然,毕业生后期如果想创业、再进修,都可以联系班主任。

此外,在制度设计上,学生毕业时,学校会提供3个岗位供选择。就业后,学生还能有3次重新选择单位岗位的机会。

学员们在中国东方教育旗下品牌“新东方烹饪”学习厨艺。受访者供图

去年入学安徽新东方烹饪“金领大厨班”的王俊说,“选择新东方,就是看中了这里强大的就业保障体系。毕业后,我想去上海工作。干上几年后,每年20万的收入不成问题。”

“再就业也是稳就业、保就业。”沙旭说,在帮助初次就业人群的同时,中国东方教育还将目光对准退伍军人、失地农民等再就业人群,为他们开启人生新征程夯实基础。“我们希望通过努力,缓解就业难、招工难的结构性矛盾,持续为‘六稳’‘六保’贡献职教力量。”

(责编:关飞、常国水)

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